至善館は、アイ・エス・エル（Institute for Strategic Leadership、以下ISL）が母体となって設立されました。アイ・エス・エル（ISL）は、当時INSEADで教鞭をとっていた野田智義が、日本と世界の現状に危機感をもつ同世代の仲間とともに、全くのゼロからの挑戦として、2001年に設立した東京都認可の特定非営利活動法人です。

アイ・エス・エルは、独自の全人格リーダーシップ教育と社会啓発、さらには社会実装活動によって、安寧で豊穣な未来を拓かんとすることを理念とビジョンに掲げており、趣旨に賛同する有志が協働する社会運動体です。

活動には、設立当初から、数百名に及ぶ財界トップ、経営プロフェッショナル、社会リーダーが賛同し、歴代の会長職も、小林陽太郎氏（元富士ゼロックス会長、故人）、北城恪太郎氏（元日本IBM会長）、長谷川閑史氏（元武田薬品工業社長）、永野毅氏（前東京海上ホールディングス会長）が全くの手弁当で務めてきました。

全人格経営リーダーシッププログラムの提供

ISLでは、３０歳代後半から５０歳代の大企業の経営者人材や中堅企業の事業承継者を主対象に、変革型リーダー養成プログラム（Transformational Leadership Program, TLP）、戦略型リーダー養成プログラム（Strategic Leadership Program、ILP）等の複数のフラッグシッププログラムを提供しています。

プログラムは、日本のみならず世界でも全く類を見ないもので、リベラルアーツを中心とする「全人格」な第一モジュール、ハーバードビジネススクールの伝統であった経営政策を中心とする「経営」の第二モジュール、体験学習や東洋的内省を中心とする「人間力」に焦点をあてた第三モジュールから構成されており、日本有数のコンサルティングファームのシニアパートナークラスが指導する経営者ゼミが、３つのモジュールの横串を指す構成となっています。これらプログラムは、１０ヶ月三百時間に及ぶ本格的なもので、終了者には、ISL独自のCertificate in Strategic Leadershipを授与しています。

場・コミュニティの提供

アイ・エス・エルは、研修会社や職業訓練センターとは全く異なり、豊穣で安寧な未来を実現せんとする有志が協働して運営するスピリットあふれる社会運動体です。この本質が、アイ・エス・エルの全人格経営リーダーシップ教育を、他の研修や教育プログラムと大きく異ならしめ、日本最高峰たらしめている所以でもあります。

こうした社会運動体であるアイ・エス・エルでは、法人会員やプログラム卒業生、フェロー、ファカルティや関係者など、スピリットを共有するメンバーが定期的に集い、相互触発と切磋琢磨を通じて、全人格リーダーたらんとする個人の継続行動と人間成長を後押しするとともに、世代やセクター、地域を超えたメンバー同士の協働と創発の場を生み出しています。　

クロスセクターでの共同誘発のための社会イノベーションセンター

世界、日本、地域コミュニティが直面する経済社会課題を、ビジネス、行政、市民といったセクターの垣根をこえた協働によって持続的に解決せんと、2008年にアイ・エス・エル内に開設されました。

社会イノベーター人材（社会起業家、コミュニティ起業家、インパクト起業家）の発掘・育成・支援を中心活動とし、これまで、スイス・シュワブ財団（世界経済フォーラムの姉妹組織）とのSEOY（Social Entrepreneur of the Year）日本プログラムの運営, 日本全国８０の中間支援組織との協働による社会イノベーター公志園プログラムの運営、さらには東日本大震災をうけての東北未来創造イニシャティブでの岩手・宮城、福島三県での人材育成道場の運営などを行ってきました。

いずれも、社会課題解決には、クロスセクターでの協働が不可欠であるとの認識にたっており、現在も、社会イノベーターの経営者や経営プロフェッショナルによる伴走支援（アクセレレーションプログラム）を通じて挑戦を続けています。