銀行、コンサルティング会社を経て2001年からリクルートワークス研究所に参画。人材マネジメント領域の研究に従事し、2015年から2020年まで機関誌『Works』編集長、2017年から2022年まで人事研究センター長を務めた。2022年4月、株式会社エクサウィザーズに転じ、はたらくAI＆DX研究所所長に就任。専門はタレントマネジメント、ダイバーシティマネジメント、日本型雇用システム、組織変革など。著書に『女性が活躍する会社』（大久保幸夫氏との共著、日経文庫）がある。近年は、デジタル変革に必要なリスキリングの研究などに注力する。慶應義塾大学法学部卒。

・中央大学ビジネススクール　客員教授（2021年～2022年）
・経済産業省デジタル時代の人材政策にかかわる検討会　委員（2021年～）
・同検討会　まなびプラットフォーム検討分科会　座長（2021年）
・経済産業省他　DX銘柄2022選定委員会　委員（2022年）
・厚生労働省　労働政策審議会　基本政策分科会および人材開発委員会　委員（2023年～）等歴任