1970年スリランカ大学自然科学部建築学科卒業。スリランカ工学技術公団デザインコンサルタント部勤務を経て、1972年に文部科学省・国費大学院研究生として来日。大阪外国語大学日本語プログラム修了後、東京大学大学院工学系研究科へ入学し、工学の修士号を取得。1980年に三井建設設計部（建築士）入社。1985年より国際連合地域開発センター（UNCRD）主任研究員として活動し、工業開発機関コーディネーター・都市開発・ハウジングユニット、ラテンアメリカとインドネシアの戦略支援プログラムのコーディネーターに就任。1994年4月から2018年4月まで立命館大学教授（健康、環境とライフサイエンス）として活躍。2004年〜2013年の９年の間は学校法人立命館副総長、2004年〜2010年は立命館アジア太平洋大学長に就任。
2013年1月より学校法人立命館 総長特別補佐・学校法人立命館理事補佐、2018年3月より学校法人立命館副総長に就任。2018年8月に東京にある大学院大学至善館初の学長と教授に就任。京都大学院大学医学研究科・医学部の招聘教授として活躍。その他日本を代表する複数の大学の理事として活躍。その他、沖縄科学技術大学院大学 （OIST）の副議長、独立行政法人大学改革支援・学位授与機構(NIAD-QE)の評議員として活躍。立命館アジア太平洋大学孔子学院の創業者・理事長、発展途上国での人々の自立を道具の提供で支援する国際NGO「自立のための道具の会ジャパン」の創業者（1993年）と現役会長。「ジェネラル・パーパス・アソシエーション」の会長、一般社団法人留学生支援ネットワーク（JSSN）代表理事、「スリランカ・ジャパン共同プラットフォーム」（SL-JCP）会長。公益財団法人国際文化会館の評議員。2015年5月から2019年11月までスリランカの大統領のシニアー・アドバイザー（科学・技術、日本との包括的連携）を務めた。

東京大学大学院教育心理学専攻修士課程修了。
『不都合な真実』（アル・ゴア氏著）の翻訳をはじめ、環境・エネルギー問題に関する講演、執筆、企業のCSRコンサルティングや異業種勉強会等の活動を通じて、地球環境の現状や国内外の動きを発信。持続可能な未来に向けて新しい経済や社会のあり方、幸福度、レジリエンス（しなやかな強さ）を高めるための考え方や事例を研究。「伝えること」で変化を創り、「つながり」と「対話」でしなやかに強く、幸せな未来の共創をめざす。
また、システム思考やシナリオプランニングを生かした合意形成に向けての場づくり・ファシリテーターを企業や自治体で数多く務め、意志ある未来を描く地方創生と地元経済を創りなおすプロジェクトにアドバイザーとしてかかわっている。

一橋大学法学部卒業後、株式会社リクルートに入社。退職後、米国サンフランシスコにあるCalifornia Institute of Integral StudiesにてOrganizational Development and Transformation（組織開発および変革学）を専攻、修士号を取得。在学中にCTIのコーアクティブ・コーチングと出会い、日本人として初めてプロ・コーチとして認定される。2000年に株式会社CTIジャパンを設立し、CTIのコーチングおよびリーダーシップ・プログラムを提供。2008年にはNPO法人トランジション・ジャパンおよびNPO法人セブン・ジェネレーションズを設立し、持続可能な未来を創るための活動に従事。2012年より現職。

1948年、神奈川県生まれ。
1972年、東京大学文学部社会学科卒業。
1977年、東京大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学
1989年、東京工業大学工学部助教授（社会学）
1995年、東京工業大学工学部教授（社会学）
1996年、東京工業大学大学院社会理工学研究科価値システム専攻教授（社会学）
2013年、同退職。

東京大学工学部機械工学科卒業後、川崎製鉄（現 JFE スチール）に入社。 カリフォルニア大学バークレー校及びスタンフォード大学大学院修士号を取得。 その後、BCG、GE 航空機エンジン北アジア地域社長、GE ヘルスケア・ジャパン社長、ノバルティスファーマ社長などを務めたのちオフィス三谷設立。2016年、(株)プランテックコンサルティング会長就任。2019年より、大学院大学至善館の教授に就任。東京大学工学系研究科及びGSDM 非常勤講師。2019年より、ボストンコンサルティンググループ（BCG）のシニアアドバイザー。

「相手に刺激を与える人」、「学習活動家」、「未来ナビゲーター」「21Foundation」のもと、パートナーとのコラボレーションを通して、幼児から企業のシニアエグゼクティブまでの幅広い層を集め、現在と未来とつなげようとしている。
・1995年： 21世紀のモデルスクールとされる「東京インターナショナルスクール」を共同設立。
・2008年：日本国内外の思想家・実行者・イノベイターなどを集めてアイデアを共有することを目的としたTEDxTokyo、 TEDxYouthとTEDxTeachers（本場米国外で初めて開催されたTEDxイベント）を始動。
・2012年: 21世紀の学習者および主要教育者である保護者の役割と21世紀型学習方法についてまとめた短編ドキュメンタリー映画「21:21」を制作。
・2014年：「共有する価値のある」、想像以上大きくなるアイディアを探すインスピレーションとなる本『TED Power』を執筆。
・2015年：『未来を生き抜くスキルはこう育てる』を執筆。
・2017年：チームと共に日本初となるシンギュラリティ大学ジャパンサミット（SingularityU Japan Summit）を開催
・2018年：21 Foundation はSingularity Universityと、10の大企業（全て異業種）の協力を得て、実験的な教育プログラムを運営している。このプログラムは、テクノロジーの急速な進化に伴う時代に変化のスピードの中において、どのように変革を進めていくことができるかに焦点を当てている。
・2019年：150人以上の方に2030の日本イメージについてインタビュー調査をした『Strategies for keeping Japan #1』を執筆。日本は経済の範囲を超えて、多くの分野で１位になり、いくつかの分野において日本の最新技術が世界にとってロールモデルになるとも考えられるとしている。

京都市出身。東京大学法学部卒業後、日本興業銀行入行。マサチューセッツ工科大学(MIT) スローンスクールより経営学修士号(MBA)、ハーバード大学より経営学博士号(DBA)取得。 ハーバード大学ジョン・F・ケネディ行政大学院特別生、ロンドン大学ビジネススクール助教授、ス カンジナビア国際経営大学院客員教授、インシアード経営大学院(フランス、シンガポール)助 教授を経て帰国。2001年7月、全人格リーダーシップ教育機関アイ・エス・エル(ISL、Institute for Strategic Leadership)を創設。米国型MBA教育のあり方を、日本とアジアから再構築し、グ ローバルに開かれた全人格リーダーシップ教育を実践する。ISLでの18年に渡る実践を基礎に、 2017年学校法人至善館を設立、現在に至る。その他、公益社団法人経済同友会NPO・社会 起業推進PT委員長(2011年)、同法人東北未来創造イニシアティブ協働PT委員長(2012年 ~2017年)、公益社団法人日本ユネスコ連盟理事(2011年~2016年)、社会イノベーター公 志園統括運営責任者兼副実行委員長(2010年~現在)を歴任。

東北大学大学院博士課程を修了後、専修大学経営学部講師、助教授を経て、東北大学経済学部助教授、教授、同大学院教授を務める。東北大学では30年余りにわたり「経営政策」、「市場戦略」などを担当。この間300名近くの学部ゼミ生をはじめ、多くの卒業生・修了生を社会に送り出す。大学での研究・教育活動の傍ら、地方自治体の経済政策や行政改革の支援に取り組むとともに、非営利組織にも積極的に参加し、せんだい・みやぎNPOセンター代表理事、公益財団法人地域創造基金さなぶり理事長などを務める。ほかに日本放送協会（NHK）経営委員、個人情報保護委員会委員などを歴任。

1995年～1998年、東京にて中小企業向けの経営セミナー・国際シンポジウム開催に従事。マーガレット・サッチャー、ヘンリー・キッシンジャー、ピーター・ドラッカー、アルヴィン・トフラー、レスー・サローなど政財界の著名人を日本に招聘し、多くの世界的有識者の書籍のライティングも行う。
2000年～2011年、CSR・環境コンサルティングを手掛ける㈱イースクエアの代表取締役社長を務める。
2013年8月以降、個人事業主として、経営コンサルティング、研修講師、執筆活動などを行っている。
2015年1月、世界の若手リーダー育成を活動テーマとする一般社団法人NELIS（ネリス）の　代表理事。
2019年8月より、大学院大学至善館教授

1983年京都大学法学部卒業後、三井物産入社。食料本部にて飲料用アルコール、糖蜜、ブドウ糖等の輸出入・三国間業務、新規事業開発に携わり、米国研修員を含め34カ国を往訪。イラン向け注射用ブドウ糖の輸出など現業を通じ“現場主義”をとことんたたきこむ。企業経営に興味をもち、1996年ハーバードビジネススクールにてMBA取得。帰国後、三井物産食料本部の投資戦略リーダーとして関係会社の統括管理とM&Aを行う。2000年よりGE Capital にてM&Aに従事、2006年GE Fleet Services 取締役副社長として営業とマーケティング担当、2007~2019年11月Xerox Corporation在日代表、富士ゼロックス監査役を兼任、富士ゼロックスの経営管理全般に携わる。日本企業とグローバル企業双方での経験を生かし、グローバル企業経営とリーダーシップのあり方を体得しつつ、次世代の全人格リーダー育成に強い関心を抱き、2017~18年至善館設立に携わり、現在に至る。

早稲田大学政治経済学部卒業後、在日作家論を出発点にしながら、文芸評論、思想評論とともに、実存論的な人間論を中心として哲学活動を続ける。現象学、プラトン、ニーチェをベースに、哲学の原理論としての『欲望論』を展開。明治学院大学教授を経て、早稲田大学国際教養学部教授をへて現在大学院大学至善館教授。在日韓国人二世。

富士ゼロックス（株）入社後、総合研究所の研究員として勤務し、技術経営への課題を認識し、A.T. カーニーへ。3年後にテクノロジー・ベンチャーの育成を行うインキュベーターを起業し、5社のベンチャーを育成。その後、A.T. カーニーに復帰し、ハイテクや自動車産業を中心に、プリンシパルとして経営コンサルティングを約16年間（合計約19年間）続けてきた。2018年より、A.T. カーニーはパートタイムとなり、同時に地方創生を推進する政府系企業日本人材機構顧問に就任。地方銀行へのコンサルテーションや国立大学を梃とした地域中堅企業の活性化プログラムに参画。また、1992年にNPO法人KIDSを設立。現在も代表理事として、さまざまなハンディのある子ども達の社会参加機会の提供を継続している。

東京大学経済学部卒業と同時にボストン・コンサルティング・グループ入社。国内では黎明期のコンサルティング業界に飛び込み、業として認知される2000年代半ばまで所属。2001年、東京事務所で歴代最年少パートナーに就任。その後、2007年プライベートエクイティの世界に転身。2007年MKSパートナーズパートナー。2011年ACAシニアアドバイザー。上場株投資と並行してベンチャー投資も実施する等、多くの時間を投資先ベンチャー企業支援に費やす。2015年東京工業大学グローバルリーダー教育院特任教授を経て現職。

大学院大学至善館にて准教授及び副学長を務める。研究分野は、グローバル化、デジタル化の影響を受けて変化する今日の組織における組織行動、人材マネジメント。Journal of Applied Psychology、Journal of World Businessなど、世界的に有力な学術誌に研究論文を発表。研究と教育の傍ら、多国籍企業に対して人と組織の課題に関するコンサルティングを提供、また、スタートアップ企業2社の顧問を務める。人と組織の領域において「アカデミックな研究」と「企業における実務」という二つの世界の橋渡しを務めることを目指している。前職では、中国の上海交通大学の安泰経済与管理学院にて助理教授、リクルートにてコンサルティングディレクター、主任研究員などを務めた。京都大学経済学部卒、London School of Economics and Political Scienceにて経営学修士、経営学博士号取得。

- A.T. カーニー：自動車および近隣業界向け(OEM/Tier1)の戦略、デジタル、マーケティング、M&A関連の経営戦略支援
- トヨタ自動車：商品企画(地域コアモデル)およびプロセス・イノベーション
- トヨタモーターヨーロッパ：新規事業企画(低価格車および商用車ブランド）、アフターセールスにおける販売店高度化システム開発プロジェクト・マネジメント
-ヴレリック経営大学院：マーケティング・マネジメント卒

ロイヤル・ダッチ・シェル（石油・ガス開発事業）、ブーズ・アンド・カンパニーを経て、BCGに入社。BCGグローバル化戦略グループの日本リーダー、およびエネルギーグループのコアメンバー。
エネルギー、産業財、化学業界を中心に、グローバル化戦略策定・実行支援、マーケティング、組織変革、サプライチェーン、イノベーションなどのプロジェクトを手がけている。

学歴：
スタンフォード大学経営学修士（MBA）
ヘント国立大学工学部卒業（M.Eng.化学）

慶應義塾大学卒業後、東京銀行（現：三菱UFJ銀行）に入行。フランスのビジネススクールINSEAD（欧州経営大学院）でMBA、グランゼコールHEC（パリ）で国際金融の修士号を最優秀賞で取得。筑波大学で博士号取得。2000年世界最大の資産運用会社バークレイズ・グローバル・インベスターズ入社。35歳にして最年少マネージングダイレクター、日本法人取締役に就任。2010年に、「人を幸せにする評価で、幸せをつくる人を、つくる」ことをヴィジョンにIGSを設立。2017年9月にハーバードビジネススクールのケースにIGSが選出。

1962年東京生まれ。国際基督教大学教養学部卒業。 1995年『東京ノート』で第39回岸田國士戯曲賞受賞。 1998年『月の岬』で第5回読売演劇大賞優秀演出家賞、最優秀作品賞受賞。2002年『上野動物園再々々襲撃』(脚本・構成・演出)で第9回読売演劇大賞優秀作品賞受賞。2002年『芸術立国論』(集英社新書)で、AICT評論家賞受賞。2003年『その河をこえて、五月』(2002年日韓国民交流記念事業)で、第2回朝日舞台芸術賞グランプリ受賞。2006年モンブラン国際文化賞受賞。2011年フランス国文化省より芸術文化勲章シュヴァリエ受勲。2019年『日本文学盛衰史』で第22回鶴屋南北戯曲賞受賞。 大阪大学COデザインセンター特任教授、東京藝術大学COI研究推進機構特任教授、四国学院大学客員教授・学長特別補佐、京都文教大学客員教授、（公財）舞台芸術財団演劇人会議理事長、埼玉県富士見市民文化会館キラリ☆ふじみマネージャー、日本演劇学会理事、（財）地域創造理事、豊岡市文化政策担当参与、岡山県奈義町教育・文化まちづくり監。

大卒後、三菱商事㈱に入り10 年、その内インフラ・プロジェクトPMとして中国に5年。 スタンフォード大学でMBA。 30代でボストン・コンサルティング・グループ（BCG）に転職し、経営コンサルタントを約20年。東京、上海、名古屋の各オフィスに勤務。主に、産業財、エネルギー・環境、ヘルスケア、IT、流通・商社などの業界で、経営戦略、新規事業開発、企業・組織再編、M&A、人事・人材開発、Social Impactなどを担当。またBCGのシニア・パートナー、マネージング・ディレクター、上海オフィス所長、日本法人アドミニストレーター（管理運営責任者）、中部関西代表、アジア太平洋地区人事・人材開発委員長など、コンサルティング会社自体の経営職も務めた。 人づくりに一貫して関心があり、30代後半から非常勤でやってきた教職に50代で転身。長野の信州大学大学院を拠点に、早稲田等のビジネススクールでも教鞭を執る。 教職の傍ら、累計で10社以上のグローバル大企業、中小企業、ベンチャー、NGO、公営企業などバラエティに富む企業や団体の経営アドバイザーも兼任している。

代表をつとめるKRMK（“クロマク”）は、スタートアップや大企業に対して成長戦略やサービスデザイン/UXデザイン領域のコンサルテーションを行う。博報堂でプランナーやコンサルタント職を経験した後、シリコンバレー発のラグジュアリーファッションECサービスThe RealRealの最高戦略責任者を勤めた。シンギュラリティ大学ジャパンプログラム講師（「デザイン思考」「プロトタイピング」）

博報堂において、マーケティング戦略立案、ブランドコンサルティング、イノベーションコンサルティングに従事した後、新規事業開発部門にて事業開発に従事。専門は、新製品・サービス開発、新規事業開発、UX戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略。国際基督教大学卒業、慶應義塾大学大学院修士課程修了、イリノイ工科大学Institute of Design修士課程修了、京都大学経営管理大学院博士後期課程修了。博士（経営科学）。

立命館大学文学部哲学科卒業後、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社入社。
支店長を経て、株式会社TSUTAYAで執行役員商品本部副本部長、株式会社MPDで取締役歴任。株式会社ツタヤオンライン執行役員モバイル事業部事業部長、TCエンターテイメント取締役、株式会社247Music取締役を兼務。
2012年より、NPO法人ISLに参画。共同プログラムディレクターとして、経営者育成に従事。同時に、東北未来創造イニシアティブの統括マネージャーとして、地方創生の最前線で、人づくり・まちづくり・産業づくりを実行。気仙沼市、大船渡市の復興アドバイザー就任。

ベンチャー企業経営の後、日本NCR、タワーズペリン、ADLにおいて事業戦略策定や経営管理体制の構築等の案件に従事。IGPI参画後は、製造業を中心に全社経営改革（事業再編・中長期戦略・管理体制整備・財務戦略等）や事業強化（成長戦略・新規事業開発・M&A等）など、様々なステージにおける戦略策定と実行支援を推進。
IGPI上海董事長兼総経理、モルテン社外取締役、サンデンホールディングス社外取締役
慶應義塾大学経済学部卒、レスター大学修士（MBA）、ランカスター大学修士（MS in Finance）、ハーバードビジネススクール（AMP）

監査法人トーマツにて主に法定監査に従事後、ＰｗＣ（東京・ロンドン）にて国内外 の事業再生、M&Aアドバイザリー業務等に従事。IGPIに設立メンバーとして参画し、 戦略策定、事業再生、M&Aアドバイザリー業務等に従事。原子力損害賠償支援機構設立より同機構へ参画、特別事業計画の策定及びモニタリング業務等を担当。
原子力損害賠償・廃炉等支援機構 参与
慶應義塾大学商学部卒、公認会計士、ロンドンビジネススクールCFP修了

2015年7月1日、ウィズダムツリー・ジャパンの最高経営責任 者（CEO）就任。これまで20年にわたり、米大手投資銀行の J.P.モルガンやメリルリンチなどにおいてチーフストラジスト 、調査部長を歴任し、常に日本におけるトップクラスのストラテジスト、エコノミストとして 認識されてきた。 高い分析力と洞察力が評価され、日本政府の各種諮問委員会のメンバーを務めた実績を持ち、 経済同友会の数少ない外国人メンバーでもある。また、日本語による著書には、「日本経済こ れから黄金期へ」、「平成デフレの終焉」「本当は世界がうらやむ最強の日本経済」がある 。1986年来日当初は、国会議員の補佐を務めていた。ジョンズ・ホプキンス大学の高等国際問 題研究大学院にて国際経済学修士を取得。東京大学・京都大学での研究員の経験がある。

1944年12月　大阪に生まれる。
大阪市出身　京都大学経済学部卒業　日本生産性本部キャリア・コンサルタント養成講座講師兼試験委員、㈱ ベルシステム24　執行役員・総合研究所長兼ベルカレッジ校長、日本電産サンキョー ㈱ のスケート部のメンタルコーチ、獨協大学経済学部特任教授、ゾム代表を歴任。バンクーバーオリンピックに日本電産サンキョー・スケート部のメンタルコーチとして参加（スピードスケート男子500メートルで長島選手銀メダル、加藤選手銅メダル　女子500メートル吉井選手入賞）　2018年2月　菊池彩花選手が平昌オリンピックで金メダル獲得をサポート。日本のエグゼクティブ・コーチングの創生期から、エグゼクティブ・コーチとして活躍。現在も、月平均10名以上のエグゼクティブ・コーチングを行っている。

1959年宮城県生まれ。東京大学文学部卒。
東京大学大学院社会学研究科博士課程満期退学。社会学博士。昭和62年東京大学教養学部助手、平成2年東京外国語大学専任講師を経て、平成5年東京都立大学助教授。平成17年首都大学東京都市教養学部都市教養学科准教授を経て、平成19年より現職。
社会システム理論を専門分野とする一方、テレクラ・コギャル・援助交際など、サブカルチャーの研究でも第一人者となり、「朝まで生テレビ」など、テレビ・ラジオでも活躍、マスコミの話題を集める。

リクルートの人材サービス部門へ入社。主に就・転職サービス開発やリクナビ統括編集職から2004年人材総合サービス担当執行役員。2006年リクルート取締役（人事・総務・広報）リーマンショック後のリクルートエージェント再建を経て2012年人材部門を統合したリクルートキャリア初代代表取締役。2004年ISLに留学。2006年からISL「社会イノベーター公志園」事業開発にも携わる。2016退任後はISLで学んだLEAD THE SOCIETY精神を基とし、前職で悔いを残した「意志ある若者の大都市大企業集中問題」と「社会で通用するチカラを育む教育」をテーマに、島根県に団体を設立。地域の高校経営体制改革を起点とした地域の意志ある人材育成、人材還流事業を営む。

1981年一橋大学商学部卒業　株式会社野村総合研究所入社。1987年一橋大学大学院修士課程修了。野村総合研究所復帰後、経営戦略コンサルティング室長、経営コンサルティング一部部長を経て2001年３月退社。多摩大学経営情報学部教授、株式会社リクルート　新規事業担当フェローを経て、2008年４月より現職。リクルートワークス研究所　特任研究顧問を兼任。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生の指導にあたる一方、企業に向けて組織・人事領域を中心に、幅広いテーマで実践的なコンサルティング活動も行う。ニュース番組のキャスターやコメンテーターなど、メディア出演も多数。

東京大学、ハーバードビジネススクール卒業後、日本長期信用銀行の本店、NY・LDN支店次長を経てPwC英国本社ディレクター・日本パートナーに就任。日本のPFI市場の創設・普及に貢献。その後、横浜市副市長、清華大学日本研究センターシニア・フェロー、PwCアドバイザリー㈱インフラ部門統括パートナー、都市ソリューションセンター長を経て、2017年10月より、ヴェオリア･ジャパン㈱及びヴェオリア・ジェネッツ㈱代表取締役社長を務める。

三重県出身、慶應義塾大学理工学部卒業後、日東紡績入社。新規事業の関係会社にて生産技術と商品開発に携わる（1985-1989）。アーサー・D・リトル（ジャパン）に転職し、研究開発戦略を中心とした経営コンサルティングに従事し、企業の組織変革にコンサルタントとして携わる(1989-1996)。フランクリン･コヴィー・ジャパンにて「7つの習慣」などのリーダーシップ研修の講師を務めた後(1996-2002)、独立しフリーの研修講師として、独自プログラムを開発し、講師に専念する。キャリア開発の「セルフエンパワーメントWS」と、リーダーシップ開発の「コーエンパワーメント・リーダーシップWS」を主たるプログラムとして、顧客組織の人材育成の一翼を担っている。

戦略立案、計画策定から現場での実行までを含む全社変革、M&A・事業売却、JV立ち上げ等のコーポレートトランザクション、事業統合マネジメント、組織改革・リーダー育成などの戦略的トピックについて、製造業、資源・エネルギー、消費財、機関投資家など、幅広いクライアントに対するコンサルティング・プロジェクトに従事。以前はゴールドマン・サックス、Kohlberg Kravis Roberts (KKR)に在籍。東京大学大学院人文科学研究科修了

サステナビリティのための変化の担い手であり、日本において「システム思考」と「学習する組織」の普及・実 践の推進に務める。外資系企業で働き、また、環境NGOの運営を経験して後、2005年にチェンジ・エージェント 社を設立し、社会課題と事業機会を掛け合わせて、事業価値・社会価値の両立を共創するための学習とプロ セスコンサルティングを提供する。セクターを超えた共通価値創造および個人・組織レベルでの能力開発に焦 点をあてる。１5年間に協働のファシリテーションあるいは学習のためのワークショップを1000回以上開催し、 国内外の企業、政府、国際機関、NGOからの参加者は20,000人以上にのぼる。現在、食のサステナビリティ のためのサプライチェーン・イニシアチブを主宰する。 デニス・メドウズ、ピーター・センゲ、アダム・カヘン、ビル・トルバートほか、組織学習協会（SoL）などのネットワ ークを通じて数多くの実践者たちと協働を重ねている。組織学習協会の日本コミュニティおよびグローバル組 織を共同設立し、リーダーシップ、組織開発、サステナビリティなどの分野における国際ネットワーク組織のボ ードメンバーを務めてきた。また、東京大学、関西大学、東北大学、東京工業大学で非常勤講師として教鞭を とっている。オレゴン大学経営大学院で国際ビジネスを専攻してMBA取得。学習する組織およびシステム思考における著者・訳書は以下の通り。 著書 『「学習する組織」入門』（英治出版） 『マンガでわかる学習する組織』（日本能率協会マネジメントセンター） 『もっと使いこなす！ 「システム思考」教本』（東洋経済新報社、共著） 『企業のためのやさしくわかる生物多様性』（技術評論社、共著） 『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか』（東洋経済新報社、共著） 訳書 デイヴィッド・ストロー著『社会変革のためのシステム思考実践ガイド』（英治出版、監訳） アダム・カヘン著『敵とのコラボレーション』（英治出版、監訳） ビル・トルバート『行動探求』（英治出版、共訳） ドネラ・H・メドウズ著『世界はシステムで動く』（英治出版、解説） アダム・カヘン著『社会変革のシナリオ・プランニング』（英治出版、監訳） ピーター・センゲ著『学習する組織』（英治出版、共訳） ジョン・スターマン著『システム思考』（東洋経済新報社、共訳）

日本開発銀行（現 日本政策投資銀行）やコンサルティング会社にて勤務経験。早稲田大学大学院経営管理研究科客員教授、東京大学工学系大学院技術・経営戦略専攻非常勤講師。

兵庫県神戸市出身。神戸大学経営学部卒業後、A.T. カーニー株式会社に入社。INSEAD（欧州経営大学院）MAP修了。消費財・小売を中心に、メディア、サービス、不動産、金融、自動車、製薬などの分野の20社以上のクライアント企業と共に、経営戦略、組織・プロセス改革、オペレーション改革などの100以上のプロジェクトを推進。

IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社（旧プライスウォーターハウスクーパーズ）を経て2005年BCGに入社。BCGミュンヘン・オフィスに勤務した経験を有する。BCG保険グループのアジア・パシフィック地区リーダー、および金融グループ、保険グループ、ハイテク・メディア・通信グループ、テクノロジーアドバンテッジグループのコアメンバー。BCGジャパンのデジタル＆アナリティクスリーダー。
デジタル・IT分野に豊富な経験を有し、保険、金融を含むさまざまな業界の企業に対しテクノロジーを活用した競争優位構築を主軸とするプロジェクトを手掛けている。最近のプロジェクト経験には、デジタル・トランスフォーメーション、デジタル・マーケティング、マルチチャネル戦略、AI・ビッグデータ戦略などがある。

札幌市出身。学習院大学大学院経営学研究科にて経営学(博士)取得。1999年より専修大学商学部講師、助教授、准教授を経て2008年より教授。システム・ダイナミックスの研究とビジネスへの応用を専門としている。主な所属学会はSystem Dynamics Society(国際学術団体。2016-2018理事)、およびその日本支部(Japan Chapter, 2016-2020副会長)。東京大学大学院新領域創成科学研究科ならびに学習院大学非常勤講師。

世界最大級の投資会社であるカーライル・グループおよびCVCにおいて、17年に渡って6,000億円を超えるプライベート・エクイティ投資・投資先経営支援に従事。財務省国際局（出向）、海外経済協力基金にて発展途上国向け援助にも携わった。認定NPO法人フローレンス理事（前任）、認定NPO法人発達わんぱく会理事（現任）。ソーシャルベンチャー・パートナーズ（SVP）東京設立時よりパートナー、SIP設立時より理事。東京大学法学部卒、米スタンフォード大学経営学修士 (Certificate in Social Entrepreneurship)、米日財団Scott M. Johnson Fellow。

野村證券にて国内、海外（ロンドン）勤務等を経て、2011年より米国ニューヨークにてAsahi Net International, Inc.を設立。同社代表取締役として、高等教育機関向け教育支援システム事業のグローバル化を推進。2016年に高度IT分野の教育に特化したzero to oneを設立、3年間で約200社、5,000人以上の「AI人材」育成をサポート。一般社団法人AIビジネス推進コンソーシアム理事など兼任。2006年ハーバード大経営学修士（MBA）。

野村證券に入社後、財務情報部や事業開発部等を歴任し国内PE投資やアジア地域のPE投資、米国不動産投資（REIT）等を手掛ける。その後、1997年に自らアントレプレナーとして独立し、ベンチャー・キャピタルやヘッジ・ファンドを設立しマネジメントに携わる。2005 年にウエルインベストメント（早稲田大学認定VC）の代表取締役社長に就任し、国内外の多くのベンチャー企業の成長をサポートしてきており、最近の例では、SRI(Stanford Research Institute) 発ベンチャーであるLeoLabs社のリード・インベスターを務めている。　
2009 年に現在の統合報告書の概念の基礎となった、企業の成長を支えるインタンジブルズ（見えない経営資源）の分野において早稲田大学で博士号を取得した後、現在、起業家教育を中心に早稲田大学ビジネススクール（WBS）や早稲田大学グローバルエデュケーションセンター（GEC）で客員教授を務める。また、2012年から文科省（現JST）大学発新産業創出拠点プロジェクト（START）の代表事業プロモーターとして大学や研究所が所有する技術の事業化に取り組んでいる。
日本ベンチャー学会理事、国立研究開発法人理化学研究所外部有識者委員会のメンバー等。

各省庁などの委員を務めるとともに、日米通商交渉、WTO（世界貿易機関）交渉等に携わる。ハーバード大学国際交渉プログラムのインターナショナル・アカデミック・アドバイザー、ダボス会議（世界経済フォーラム）の「交渉と紛争解決」委員会の委員を務める等、最前線における国際交渉の活躍経験もある。日本における「リーダーシップ基礎」・「交渉学」の研究・教育の開発に取り組んでいる。

BCG、CDI代表取締役を経て、産業再生機構COOに就任。機構解散後、IGPIを設立し現在に至る。
パナソニック社外取締役、東京電力ホールディングス社外取締役
経済同友会政策審議会委員長。財務省財政制度等審議会委員、財政投融資に関する基本問題検討会委員、内閣府税制調査会特別委員、内閣官房まち・ひと・しごと創生会議有識者、内閣府総合科学技術・イノベーション会議基本計画専門調査会委員、文部科学省中教審実践的な職業教育を行う新たな高等教育機関の制度化に関する特別部会委員、金融庁スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議委員、経済産業省産業構造審議会新産業構造部会委員他。
東京大学法学部卒、スタンフォード大学経営学修士（MBA）、司法試験合格

認定特定非営利活動法人日本ファンドレイジング協会代表理事。GSG 社会インパクト投資タスクフォース日本諮問委員会副委員長、（株）ファンドレックス代表取締役、全国レガシーギフト協会副理事長、寄付月間推進委員会事務局長、非営利組織評価センター理事なども務める。JICA、外務省、NPOなどを経て2008年NPO向け戦略コンサルティング企業（株）ファンドレックス創業、2009年日本ファンドレイジング協会を創設し、2012年から現職。認定ファンドレイザー資格の創設、アジア最大のファンドレイジングの祭典「ファンドレイジング・日本」の開催や寄付白書・社会投資市場形成に向けたロードマップの発行、子供向けの社会貢献教育の全国展開など、寄付・社会的投資促進への取り組みなどを進める。

日本道路公団へエンジニアとして入社後、事業経営への問題意識が芽生えてマッキンゼー・アンド・カンパニーへ、パートナーとなる。以来、日本の技術のある製造業各社が世界企業となって大きく飛躍・活躍していくことに携わってきた。13年間のマッキンゼー経験の後、独立コンサルタントとして2年余りカーライルグループの投資先グローバル企業をサポート。本格的なデジタル時代の到来と期を同じくして、2011年よりアクセンチュア株式会社マネジング・ディレクターへ、後年はIoTに絡む新規事業開発に興味をもって取り組んだ。2017年3月、企業人それぞれの成長可能性をとことん開花させるHRテックサービスとして 株式会社キャリアデベロップメント・アンド・クリエイションを創業。
ISLプログラムでは10年以上に渡って経営者ゼミのファカルティを担当し、社会イノベーター公志園にも関わった。
東京大学工学部土木工学科卒業、同大学院土木工学科修了、スタンフォード大学MBA

生年月日：1954年

東京大学経済学部卒業
米国スタンフォード大学経営大学院修了（MBA）

1978年　富士写真フイルム株式会社（現 富士フイルムホールディングス株式会社）入社
1990年　マッキンゼー・アンド・カンパニ－入社
1995年　同社プリンシパル（パートナー）
2003年　同社ディレクター（シニア・パートナー）
2014年　イオン株式会社 同社専務執行役 経営企画担当
2016年　株式会社LIXILグループ取締役　　イオン株式会社顧問
2017年　東京都特別顧問
2018年　株式会社LIXILグループ取締役兼代表執行役兼最高執行責任者（COO）

企業のサステナビリティ推進コンサルタント・人材育成講師として、グローバル課題・社会課題への深い洞察や語学力を活かし、企業や教育機関に対してサステナビリティ取組の助言をしている。また、社会に深い関心のあり、自ら行動を起こす青少年を育成するため、マレーシアにてFirst Penguinを設立。大学院大学至善館Center for Sustainability and Innovation副センター長. Penang Women’s Development Corporationのボードメンバー、長田広告株式會社のアドバイザーも務めている。慶応大学大学院経営管理研究科経営学修士、横浜国立大学経営学博士号取得。日本の保育士、キャリアコンサルタントの国家資格も取得。2016年、日本の内閣府による「アジア・太平洋輝く女性」の１人に選出された。マレーシア、ペナン州生まれ・在住、16 年間日本在住経験。